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宅建士の転職エージェントおすすめ5選｜未経験・年収・資格手当【2026】
SPGメディア
不動産エキスパート
不動産転職エージェントおすすめ3選｜未経験・職種別の選び方
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PR：この記事にはアフィリエイト広告が含まれます。掲載順はランキングではありません。サービス情報は2026年10月19日に公式情報で再確認しています。
不動産転職エージェントを選ぶなら、希望する職種・勤務地の求人を紹介してもらえるかを最初に確認しましょう。 同じ不動産業界でも、仲介・管理・仕入れでは仕事内容も働き方も違います。
この記事では、宅建Jobエージェント・RSG不動産転職・リアルエステートWORKSの3社を比較します。宅建なし・未経験から探すときのポイントと、求人票ではわかりにくい給与・休日・担当業務の確認方法もまとめました。
3社とも不動産業界向けの転職支援を継続しています。未経験・資格なしから始める場合は、会社名より先に希望エリアの求人があるか／未経験可の職種があるか／給与・休日・担当業務を比較できるかを確認してください。
※求人件数・対応状況は随時変わります。登録前後に希望勤務地・職種・未経験可否を確認してください。
- 宅建Jobエージェント未経験・資格なしから、応募できる仕事を探したい
- RSG不動産転職仲介・建設・管理の経験を、仕入れや開発などにも活かしたい
- リアルエステートWORKS応募先の情報を確認し、書類・面接対策も相談したい
どの会社も複数の職種や選考支援を扱っています。上記は相談先を絞る目安です。職種が未定なら、これまでの経験と希望する働き方から相談できます。
不動産転職エージェントおすすめ3選を比較｜得意な相談は？
3社とも求職者の利用は無料で、求人紹介や選考の支援を案内しています。以下の「向いている人」は、公式の取扱職種・支援内容をもとに整理した当サイトの見方です。特定の職種や支援が1社だけに限られるという意味ではありません。
スマートフォンでは表を左右にスクロールできます。サービス名を押すと各社の詳細に移動します。
| サービス | 相談の方向性 | 向いている人 | 求職者の費用 |
|---|---|---|---|
| 宅建Jobエージェント | 不動産業界の幅広い職種・未経験者の相談 | 未経験や資格なしから仕事の選択肢を整理したい | 無料 |
| RSG不動産転職 | 不動産・建設・不動産管理を横断 | 用地仕入れ・開発・PMなど経験を活かした職種も探したい | 無料 |
| リアルエステートWORKS | 同じ担当者による内定までの支援 | 応募書類・面接・企業の仕事内容の理解を深めたい | 無料 |
出典：宅建Jobエージェント／RSG不動産転職／リアルエステートWORKS。対応地域や求人の紹介可否、支援内容は時期・経験により変わります。
宅建Jobエージェント｜未経験・資格なしから職種を探したい人
宅建Jobエージェントは不動産業界の転職支援を専門とし、賃貸・売買仲介、管理、事務、仕入れなど幅広い職種を案内しています。公式サイトでは未経験・宅建資格なしの人も対象と明記しています。
- 向いている人：不動産業界の仕事をまだ絞りきれていない方、未経験可の求人を探す方。
- 確認したい点：勤務地と希望職種に合う紹介求人があるか、研修・入社後の業務範囲。
RSG不動産転職｜用地仕入れ・開発・管理まで比較したい人
RSG不動産転職は、不動産・建設・不動産管理を横断した転職支援を掲げ、用地仕入れ、開発、PM、建物管理などの職種を案内しています。現在の経験を別の不動産職種へ広げられるかを相談する際の候補です。
- 向いている人：仲介や建設・管理の経験を、仕入れ・開発・PMなどに活かしたい方。
- 確認したい点：専門職の経験要件、希望地域の求人、固定給・賞与・業務権限。
リアルエステートWORKS｜応募・面接のサポートも重視する人
リアルエステートWORKSは、不動産業界に特化した転職エージェントです。公式FAQでは内定まで同じ担当者が支援する体制を案内しています。求人紹介に加えて書類作成・面接対策・条件交渉も相談でき、未経験からの相談も対象です。
- 向いている人：応募先の仕事内容を確認しながら、書類作成・面接の準備も相談したい方。
- 確認したい点：希望職種の紹介実績、担当者の対応範囲、応募から入社までの支援。
不動産業界にはどんな仕事がある？まず5つの職種から選ぶ
希望する仕事がまだ決まっていない方は、次の5職種から候補を考えてみてください。「人に提案する仕事」「物件を運営する仕事」「調査や書類で支える仕事」のどれに興味があるかで、探す求人が変わります。
住宅・土地の査定、案内、契約準備、売主・買主の調整。
確認：反響数、歩合給、契約・調査の担当範囲
部屋探し、内覧、申込み、契約、鍵渡しの調整。
確認：繁忙期、土日勤務、営業目標、宅建士の業務分担
家賃・入居者対応、空室対策、修繕、オーナー報告。
確認：管理戸数、夜間当番、緊急対応の分業
土地情報の収集、法令調査、収支・企画、社内稟議。
確認：経験要件、調査範囲、予算・決裁権限
書類作成、物件調査補助、入出金・契約進行の管理。
確認：必要な実務知識、担当範囲、資格の要否
未経験なら、どの職種を最初の候補にする？
未経験者は、求人票に「未経験歓迎」と書かれているかに加え、研修制度、入社後に任される仕事、資格取得支援があるかを確認しましょう。たとえば接客経験を活かして賃貸仲介に挑戦する、正確な事務処理を強みに契約事務や管理部門を目指すなど、これまでの経験を活かすルートがあります。
一方、用地仕入れ・開発は法令調査・収支分析などの専門性を求める求人が多く、未経験可否は会社によって異なります。最初から特定の職種に決めつけず、研修や配属予定を聞いて候補を絞りましょう。
宅建資格を活かしたい方へ
資格手当の支給条件や、総合型・スカウト型も含めて比較したい場合は、宅建士の転職エージェント5選・年収と資格手当をご覧ください。
宅建なし・未経験でも不動産会社へ転職できる？
未経験者向けの不動産求人はあります。宅建資格が必要な仕事と、入社時点では資格が必須ではない仕事を区別して応募することが大切です。たとえば営業・事務・管理補助に応募できても、宅建士が行う法定業務には宅建士証の交付など別の要件があります。
履歴書・職務経歴書には、転職前の職種名だけでなく、不動産会社で再現できる行動や成果を整理しましょう。実績は事実に基づく内容とし、資格登録・宅建士証の有無も正確に記載してください。
お客様の希望の聞き取り、商品比較、クレーム一次対応、予約調整の経験を具体的に伝える。
書類確認、期限管理、請求書・入出金の照合、社内の情報共有などを説明する。
顧客開拓・契約交渉・提案書作成や、顧客の収支・資金計画に関する経験を整理する。
現地調査、図面、工事見積、設備知識、安全管理など管理・修繕に通じる経験を伝える。
たとえば「飲食店で接客を担当」だけでなく、「予約変更・問い合わせ対応の優先順位をつけ、対応履歴を共有した」など、自分が実際に行った業務を短く伝える方法があります。特定の経験があれば必ず採用されるわけではありませんが、職種との関連性を説明しやすくなります。
不動産会社の求人票で確認したいこと｜給与・休日・仕事の範囲
「年収〇〇万円可」「反響営業」「賃貸管理」と書かれていても、実際の仕事や収入の決まり方は異なります。基本給・固定残業代・歩合・賞与を分けて確認し、モデル年収と自分に提示された条件を区別しましょう。2024年4月から、募集時などに明示すべき事項として、業務内容と就業場所の変更の範囲、有期労働契約では更新基準と更新上限も追加されています。求人票に記載が見当たらなければ、面談時に確認しましょう（厚生労働省の公式案内）。
スマートフォンでは表を左右に動かして確認できます。
| 希望職種 | 聞きたい質問 | 理由 |
|---|---|---|
| 売買・賃貸仲介 | 反響はどう配分されますか？歩合は売上・粗利のどれを基準にしますか？ | 同じ「営業」でも顧客獲得と報酬制度が違うため |
| 賃貸管理・PM | 担当戸数は？夜間・休日の緊急対応は誰が担当しますか？ | 担当業務と勤務時間の負担が会社で変わるため |
| 用地仕入れ・開発 | 案件情報源・収支計算・稟議・契約・出口のどこまで担当しますか？ | 担当範囲と決裁権が会社で異なるため |
| 事務・業務支援 | 契約書作成、物件調査、入出金管理は誰と分担しますか？ | 営業事務と専門的な契約実務の境界が異なるため |
| 全職種共通 | 基本給と固定残業代の金額・対象時間、超過分の扱いは？試用期間中の条件や配属先・転勤は？ | 求人票の年収表示だけでは労働条件を判断できないため |
同じ「賃貸管理」でも、負担はここで変わる
担当戸数だけでは比較できません。入居者からの一次受付、現地出動、修繕業者の手配、オーナーへの報告を誰が担うかで仕事量が変わります。「休日に漏水が起きたら、誰がどの順番で対応しますか？」と聞くと、分業と当番の実態を確認しやすくなります。
賃貸管理の仕事をより詳しく知るなら不動産管理会社の仕事内容、高年収求人の給与構造を確認するなら宅建士で高年収を目指せる仕事が参考になります。
転職エージェントに何を伝える？相談前に整理する6項目
転職エージェントは、希望条件があいまいだと紹介する求人の幅が広がりすぎることがあります。相談前に次の項目を整理しておくと、違うサービスの提案を同じ基準で比較しやすくなります。
仲介、賃貸管理、PM、仕入れ、事務など。希望順位も伝える。
担当した仕事内容と成果。宅建は合格・登録・宅建士証を区別。
エリア、通勤時間、転勤の可否、車の利用など。
最低限必要な固定給と希望年収を分け、歩合の許容範囲も伝える。
土日勤務、残業、夜間当番、シフト、緊急対応の許容範囲。
入社希望日、絶対に外せない条件、企業選びで妥協できる点。
初回相談で使える伝え方の例
次のように、経験・希望職種・譲れない条件・相談したいことを一続きにすると伝わりやすくなります。
接客業から不動産業界への転職を考えています。宅建資格はまだありません。賃貸仲介と賃貸管理に興味があります。通勤は片道1時間以内で、固定給と研修体制を重視しています。未経験から任される仕事内容と、休日・夜間対応の違いを比較したいです。
これは説明用の例文です。金額や条件は自分に合わせ、連絡可能な時間帯、電話・メールなど希望する連絡方法も添えておくと、在職中でもやり取りを進めやすくなります。
転職エージェントは何社使う？重複応募を避ける進め方
初めから多数のサービスに登録する必要はありません。希望職種を扱う専門エージェントを2社程度比較して、求人の内容と担当者の説明を確認する方法があります。対応が合わない場合は担当変更や別サービスも選択肢です。
希望する仕事を優先順位付きで2〜3つ決める。
勤務地・給与・休日・経験を同じ情報で伝える。
仕事内容、給与の内訳、勤務時間、教育体制を比較。
同じ企業へ複数サービスから重複応募しないように記録。
宅建資格を持つ人が転職サイトやスカウト型サービスまで広げたい場合は宅建士向け5社比較、賃貸管理系の資格手当を詳しく調べたい場合は賃貸不動産経営管理士の年収・求人も使い分けてください。
不動産転職エージェントの利用でよくある質問
宅建資格がなくても、不動産転職エージェントを利用できますか？
はい。例えば宅建Jobエージェントは公式サイトで、業界未経験・宅建資格なしの人も対象にしていると案内しています。ただし職種や企業の応募条件は個別に異なり、宅建士証が必要な法定業務もあります。
不動産業界が未経験なら、賃貸仲介と売買仲介のどちらがおすすめですか？
一律には決められません。賃貸仲介は部屋探し・内覧・申込み、売買仲介は査定・物件調査・住宅購入の相談などに関わります。勤務曜日、研修、反響の供給、給与制度も確認して比較しましょう。
不動産管理の仕事は営業職ですか？
会社によって異なります。入居者対応、家賃・修繕・退去などを担う管理担当者もいれば、オーナーから新規に管理受託する営業職もあります。求人票で営業兼務の有無と管理戸数を確認してください。
不動産転職エージェントは無料ですか？
今回掲載した宅建Jobエージェント、RSG不動産転職、リアルエステートWORKSは求職者向け転職支援を無料と案内しています。求人への応募条件や紹介の可否は、希望職種・経験・地域によって異なります。
複数社に登録した方がよいですか？
紹介可能な求人・対応職種・担当者の説明が異なるため、まず2社程度を同じ条件で比較する方法があります。同じ求人に重複応募しないよう、応募先と紹介元を記録しましょう。
まだ転職を決めていなくても相談できますか？
はい。今回の3社は、情報収集や転職するか迷っている段階での相談も案内しています。初回に「まずは求人と条件を知りたい」と伝え、応募するかどうかは仕事内容を確認してから判断しましょう。
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まとめ｜希望職種・働き方に合う求人を比較しよう
不動産業界への転職では、希望職種・勤務地・固定給・休日・研修体制をそろえて求人を比較しましょう。職種が未定なら、これまでの経験と希望する働き方を伝えるところから始められます。
3社の比較表に戻って相談先を選ぶか、6つの希望条件を先にメモしてみてください。内定後は求人票だけでなく、労働条件通知書などの提示書面でも条件を確認してから入社を判断しましょう。
宅建取得後のキャリアから考えたい方は、宅建を取った後の転職先8選もあわせて確認してください。職種を決めてから転職エージェントを選ぶと、求人比較がしやすくなります。
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